#Bildung geht nur gemeinsam!

Wir reden mal wieder über #Bildung, diesen Monat als Titelthema von brand eins. Stellen dar, wie wichtig die Schulbildung für unsere #Gesellschaft, unsere #Kinder, unseren zukünftigen #Wohlstand ist. Zeigen großartige Ideen, Volkswagen AG: faszinierendes Ausbildungskonzept. Sind uns einig, dass dringend verändert werden muss.

Und?

Dafür, dass es so dringend ist, unternehmen wir herzlich wenig. In unserer eigenen Ohnmacht oder Komfortzone, lassen wir dieses Schulsystem geschehen.

Unsere Fazit:

Die Lehrer:innen müssen sich endlich bewegen!

Aber denen geht es nicht anders als Ihnen, die in Ihrer Organisation digitalisieren und transformieren sollen. Mit dem Unterschied, dass das Schulsystem viel komplexer und statischer ist. Dass die Macht der Gewohnheit Übermacht ist. Und die notwendigen #Kompetenzen bzw. #Kultur für #Veränderungen fehlen.

Und nun?

Wenn wir die Bildung verändern wollen müssen wir alle ran! Zumindest, wenn es schnell & massiv gehen soll.

Aber wie?

So wie Sie es in Ihrem Unternehmen bzw. für sich selbst auch machen. Fangen Sie an und nehmen Sie sich ein Thema, dass Sie interessiert. Nur ein paar Beispiele:

- Sie sind Projektmanager oder leiten ein Team, zeigen Sie den Lehrer:innen, welche Tools es gibt kollaborativ zusammen zu arbeiten.

- Sie sind gut im Grafikdesign oder Programmieren dann bieten Sie eine AG an. Stellen Sie sicher, dass Ihre Teilnehmer:innen als Multiplikatoren in den Schulen eingesetzt werden.

- Sie sind Coach oder Moderator, bieten Sie den LehrerInnen Ihre Unterstützung für Veränderungsprozesse an.

- Sie haben ein schönes Projekt an einer Schule irgendwo in Deutschland gesehen oder haben selbst eine gute Idee. Zeigen Sie, dass Sie eine Macher:in sind und gewinnen Sie mindestens einen Lehrer:in, ein paar Eltern und Schüler:innen dafür und setzen Sie es um.

Wir müssen anfangen unsere digitalen und beruflichen Kompetenzen zu teilen. Wir müssen Projekte mit ins Leben rufen, die neugierig und Lust auf mehr machen. Mit vielen neuen positiven Erfahrungen, die Schulen in kleinen Schritten freier machen, statt auf die große Bildungsrevolution zu warten. Dann werden wir verändern.

Warum ich davon überzeugt bin?

Ich engagiere mich am Schulzentrum meiner Kinder. Mittlerweile als Vorsitzender des Fördervereins. Es ist oft müßig und frustrierend. Aber es lohnt sich. Spätestens, wenn Sie strahlende Kinder sehen.

Und das Beste ist, man ist Vorbild für seine eigenen Kinder, denn man redet nicht nur, sondern man handelt.

Handeln Sie auch!

Beginnen Sie mit Bildungs-Scouting.

Halten Sie Ausschau, nach konkreten Schulprojekten, die Sie faszinieren.

Lassen Sie uns diese Ideen hier in einer Gruppe sammeln, aufbereiten und überlegen, wie man diese „Plug & Play“ den Schulen bereitstellen kann. Bei einer Mitgliederzahl > 500 ist die Chance, dass wir mindestens eine gute Idee finden und an > 500 Schulen initialisieren absolut realistisch.

Bei Interesse schreiben Sie mir oder hinterlassen Sie ein Kommentar.